Offshore logo
Offshore.no » Nyheter » Offshore.no/Jobb
Nordsjøarbeidere er rare dyr
Publisert 09.03.2012 13:54 av
0
Kommentarer
Vis RSS feed
Publiser på Facebook
Send nyhet til en venn
Skriv ut saken


Skråblikk fra leser: Hva er det som skjer med voksne folk når vi kommer offshore? Hvorfor blir vi så dumme, enkle og smålige? Hvorfor gjør og sier vi ting som vi aldri ville gjort eller sagt på land?

Alle faste flighter har sin egen kultur. Det starter allerede på heliporten. Vi tar på oss drakten og posisjonerer oss i forhold til hvilket sete vi ønsker oss i helikopteret. Jeg sitter ved bordet på Flesland og venter. Jeg venter til førstemann tar på seg drakten. For man vil jo ikke være førstemann. Alle venter, praten stilner. Plutselig rasler det i en drakt. Startskuddet har gått. På med drakten med en gang, hvem var han dumme som var først? En gang bommet jeg, det var en som bare la avisen sin i plastposen og vips hadde jeg drakten på.

Noen er ærlige og brøyter seg frem for å få sin plass. Noen av oss må lure det til hver gang. Undertegnede er av den sistnevnte kategorien. Jeg liker ikke å komme først – det er for synlig. Passer på at jeg er nummer fire eller fem ut fra glassburet når vi skal gå om bord i helikopteret. Når vi så går i flokk mot helikopteret, er sidesynet mitt godt skjerpet. Jeg passer på at ingen kommer opp på oppløpsiden og passerer meg. Hvis noen gir gass, så gir jeg mer gass. Jeg går heller aldri forbi noen som har startet før meg. Det er en uskreven regel. På alle de hundrevis av flighter jeg har reist med, så har ennå ingen passert meg. Jo, forresten. En gang var det en mekaniker som stjal plassen min i køen. Det var 22. juni 1994. Jeg snakker aldri med han. Han brøt en regel. Jeg har bestemt meg for at han er en idiot.

Så kommer hilsingen. ”Hei, velkommen om bord. Har du hatt en fin friperiode?” Uendelig mange ganger har jeg hørt det samme svaret: ”Kjempeflott. Jeg har hatt en strålende friperiode.” Rart. Aldri noen som har hatt en dårlig. Ingen som har kranglet med partneren eller har hatt andre problemer i friperioden. Det har selvfølgelig vært dårlig vær, men ellers har alt vært helt topp.

Deretter er lugar et hovedtema. Har jeg fått riktig lugar? Noen må ha den samme hver gang. Lugaren må i det minste være i samme etasje og fløy hver gang. Jeg har bodd i fjerde etasje i ti år. Jeg kan ikke bo fire dager i sjuende etasje. Det går bare ikke. Lugarene er like, men det går ikke. Jeg skal ha min lugar. Det er en skandale hvis jeg ikke får den, jeg kommer til å bli sykemeldt. Jeg vet at jeg ikke får sove hvis jeg ikke får den.

Elskforholdet til eget skift og hatforholdet til andre skift er også et kapittel for seg. Alt som de andre skiftene har kommet på av nye saker er noe dritt. Selv når jeg er enig. For det er kun mitt skift som kan dette her. De andre skiftene bare roter ting til, og vi må rydde opp hver gang. Jeg er så glad for at jeg går på dette skiftet. For ikke å snakke om de andre installasjonene, de er helt på trynet. Det er flere ting de gjør annerledes enn oss, det er helt vanvittig.

I -97 delte de ut noen T-skjorter. Jeg fikk ikke. Fremdeles kan jeg se noen gå med disse skjortene, og fremdeles blir jeg sint. De delte dem ut for en eller annen anledning, men det var tomt da vi kom ut. Det ble nesten opptøyer om bord. Hva er det som skjer når voksne folk, som tjener svært bra, går fra sans og samling fordi de ikke får en T-skjorte til kr. 40? Folk står på og yter 150 prosent. Ofrer lunsjer og kaffepauser om nødvendig. Men å gå glipp av en T-skjorte? Der går grensen! Som oftest er skjorten stygg, og man bruker dem kun her ute eller når man skal beise huset. Men like fullt; alle fikk, bare ikke jeg.

Og så har vi godteriet. Vi er villig til å gjøre innbrudd for det. Kjøkkenet må låse inn godteriet, hvis ikke blir det stjålet. Vi blir som barn når påskemarsipanen kommer. ”Den avdelingen fikk mer enn oss.” Når er det utdeling? Når kan vi voksne menn på 40 til 50 år stille oss i kø for å få godteriet vårt? Jeg husker godt at det i 2002 var tomt for marsipanbrød før påsken var over. Her er det jammen best å spise med en gang og det mye. Og hvor i all verden er seigmennene? De som var ute i fjor fikk jo det. For ikke å snakke om hvis du har hjemreise rett før påske. Godteriet blir ikke utdelt før påskeaften ettermiddag, og jeg skal hjem på Skjærtorsdag. Hva skal jeg gjøre? Dessuten har jeg hørt at på Oseberg Sør delte de ut godteriet på onsdagen før påske. Dette er urettferdig. Dette er en vernesak!

Dessuten har jeg hørt at de har tenkt å avlyse julenissen i år. Det går ikke an. Jeg er 46 år, og når jeg er på jobb i Nordsjøen i jula, så har jeg rett på julenisse. Synes egentlig at julenisse er noe stort tull, men vi har rett på det. Min kone arbeider med HVPU, og de har også avlyst nissen med den begrunnelse at de skal behandles som voksne folk. Men det er litt forskjell her, vi er tross alt ute i jula. Da har vi rett på julenisse.

Julepakken vi får av firmaet er alltid feil. Vi har rett på julegave. Det som hadde vært rettferdig var at det var en avstemming før jul om hva vi skulle få. Et år fikk vi laks. Postkontorer er lagt ned, de måtte gjøre det på grunn av røkelakslukta.
Hadde det ikke vært for pølsene så hadde jeg ikke orket å jobbe i Nordsjøen. Vi møtes kl. 23, en fast gjeng, for å spise pølser. Det har vi rett på. Jeg er begynt å bli litt småfeit, men pølsene betaler jeg tross alt skatt for, og da skal jeg jammen meg spise. Og hvis jeg spiser for mye av godteriet, så klarer jeg bare to pølser. Kvalm blir jeg, men det er jeg vant til.

Men i morgen skal jeg hjem og da starter kampen om riktig plass i køen. Og hvis ikke julenissen er på plass til juleturen, så tar jeg det opp med foreningen. I kveld må jeg gå på lugaren tidlig. For jeg må prøve å drikke opp all colaen som jeg har hamstret; sju bokser – det klarer jeg.
 
Annonse
SISTE NYHETER FRA FORSIDEN
Booker for Lundin og Det norske

Booker for Lundin og Det norske

Ross får langtidskontrakt.

[Les mer ] Kontrakter

Kartlegger Aasta-effekten

Kartlegger Aasta-effekten

Studerer ringvirkninger av Aasta Hansteen-utbyggingen. 

[Les mer ] Kontrakter

Girer opp down under

Girer opp down under

Statoil satser enda mer i Australia.

[Les mer ] Felt/område nytt - INT

Lurt å være motsyklisk?

Lurt å være motsyklisk?

Oljemarkedet er ubønnhørlig syklisk. Det skal opp igjen etter den nedgangen som begynner nå. Da kan det lønne seg å opptre motsyklisk, særlig for Norge.

[Les mer ] Ramm kommenterer

100 beholder jobben likevel

100 beholder jobben likevel

Bilfinger med gode nyheter.

[Les mer ] Offshore.no/Jobb

Ny PSV levert Fredriksen

Ny PSV levert Fredriksen

Deep Sea Supply fikk i dag levert det nye plattformforsyningsskipet Sea Swift.

[Les mer ] Annet

Profilerte stillingerAlle stillinger »
Profilerte selskapFra OffshoreX.no
AKER SOLUTIONS AS Logo

AKER SOLUTIONS AS

Aker Solutions ASA is a leading global oil services company that provides engineering and construction services, technologies, product solutions and field-life solutions for the oil and gas industry.

Se profil | offshorex.no
RENTAL TECHNOLOGY & SERVICES AS Logo

RENTAL TECHNOLOGY & SERVICES AS

RTS er leverandør av teknologi og utstyr som brukes i forbindelse med feltutbyggninger, kartlegging og inspeksjon. RTS utvikler produkter som brukes av de fleste aktører som driver med med konstruksjon og Subsea både i Norge og internasjonalt.

Se profil | offshorex.no
ADECCO HELSE AS Logo

ADECCO HELSE AS

Adecco er Norges største selskap innen bemanning og rekruttering til faste stillinger

Se profil | offshorex.no
Pon Power Scandinavia Logo

Pon Power Scandinavia

Pon Power is the distributor of Cat and MaK engines and generators in Scandinavia. Product spectrum, ranging from 6.4 to 16,200 kW, which are mainly used as propulsion and auxiliary engines, primary power or emergency power, firefighting pumps and cranes for offshore installations. We offer worldwide 24-hour service and rapid delivery of spare parts. ISO 9001, ISO14001 and Achilles certified.

Se profil | offshorex.no
LOS Elektro AS Logo

LOS Elektro AS

LOS Elektro AS gjennomfører V&M-kontrakter innen EIT installasjoner på olje og gass inst. Ofte er disse underleverandørkontrakter til større multidisiplin kontraktører som betjener oljeselskapene. Tjenesten kan være ny installasjoner, utvidelse eller vedlikehold. Våre ansatte yter ingeniørtjenester, høyspentoppdrag, prosjektering, risikovurderinger, innkjøp, installasjon, testing og dokumentasjon.

Se profil | offshorex.no
MTI TECHNOLOGY AS Logo

MTI TECHNOLOGY AS

MTI Technology ble stiftet i 2012. Ansatte i selskapet har erfaring opparbeidet gjennom mer enn 25-års drift i MTI AS, med arbeid innen løftopperasjoner, sertifisering og periodisk kontroll av løfteutstyr, on-/offshore. Vi ønsker å være nytenkende innen prøveløft produkter. Vi vil ha stor variasjon av produkter for å utføre prøveløft i forskjellige prosjekter.

Se profil | offshorex.no
Tips oss
Kontakt oss
Offshore.no AS
Annonsere
Ansvarlige
Sjefsredaktør: Erlend Keilen
OPPHAVSRETT
Alt innhold er opphavsrettslig beskyttet.
Copyright Offshore.no AS