Offshore logo
Offshore.no » Nyheter » Offshore.no/Jobb
Nordsjøarbeidere er rare dyr
Publisert 09.03.2012 13:54 av
0
Kommentarer
Vis RSS feed
Publiser på Facebook
Send nyhet til en venn
Skriv ut saken


Skråblikk fra leser: Hva er det som skjer med voksne folk når vi kommer offshore? Hvorfor blir vi så dumme, enkle og smålige? Hvorfor gjør og sier vi ting som vi aldri ville gjort eller sagt på land?

Alle faste flighter har sin egen kultur. Det starter allerede på heliporten. Vi tar på oss drakten og posisjonerer oss i forhold til hvilket sete vi ønsker oss i helikopteret. Jeg sitter ved bordet på Flesland og venter. Jeg venter til førstemann tar på seg drakten. For man vil jo ikke være førstemann. Alle venter, praten stilner. Plutselig rasler det i en drakt. Startskuddet har gått. På med drakten med en gang, hvem var han dumme som var først? En gang bommet jeg, det var en som bare la avisen sin i plastposen og vips hadde jeg drakten på.

Noen er ærlige og brøyter seg frem for å få sin plass. Noen av oss må lure det til hver gang. Undertegnede er av den sistnevnte kategorien. Jeg liker ikke å komme først – det er for synlig. Passer på at jeg er nummer fire eller fem ut fra glassburet når vi skal gå om bord i helikopteret. Når vi så går i flokk mot helikopteret, er sidesynet mitt godt skjerpet. Jeg passer på at ingen kommer opp på oppløpsiden og passerer meg. Hvis noen gir gass, så gir jeg mer gass. Jeg går heller aldri forbi noen som har startet før meg. Det er en uskreven regel. På alle de hundrevis av flighter jeg har reist med, så har ennå ingen passert meg. Jo, forresten. En gang var det en mekaniker som stjal plassen min i køen. Det var 22. juni 1994. Jeg snakker aldri med han. Han brøt en regel. Jeg har bestemt meg for at han er en idiot.

Så kommer hilsingen. ”Hei, velkommen om bord. Har du hatt en fin friperiode?” Uendelig mange ganger har jeg hørt det samme svaret: ”Kjempeflott. Jeg har hatt en strålende friperiode.” Rart. Aldri noen som har hatt en dårlig. Ingen som har kranglet med partneren eller har hatt andre problemer i friperioden. Det har selvfølgelig vært dårlig vær, men ellers har alt vært helt topp.

Deretter er lugar et hovedtema. Har jeg fått riktig lugar? Noen må ha den samme hver gang. Lugaren må i det minste være i samme etasje og fløy hver gang. Jeg har bodd i fjerde etasje i ti år. Jeg kan ikke bo fire dager i sjuende etasje. Det går bare ikke. Lugarene er like, men det går ikke. Jeg skal ha min lugar. Det er en skandale hvis jeg ikke får den, jeg kommer til å bli sykemeldt. Jeg vet at jeg ikke får sove hvis jeg ikke får den.

Elskforholdet til eget skift og hatforholdet til andre skift er også et kapittel for seg. Alt som de andre skiftene har kommet på av nye saker er noe dritt. Selv når jeg er enig. For det er kun mitt skift som kan dette her. De andre skiftene bare roter ting til, og vi må rydde opp hver gang. Jeg er så glad for at jeg går på dette skiftet. For ikke å snakke om de andre installasjonene, de er helt på trynet. Det er flere ting de gjør annerledes enn oss, det er helt vanvittig.

I -97 delte de ut noen T-skjorter. Jeg fikk ikke. Fremdeles kan jeg se noen gå med disse skjortene, og fremdeles blir jeg sint. De delte dem ut for en eller annen anledning, men det var tomt da vi kom ut. Det ble nesten opptøyer om bord. Hva er det som skjer når voksne folk, som tjener svært bra, går fra sans og samling fordi de ikke får en T-skjorte til kr. 40? Folk står på og yter 150 prosent. Ofrer lunsjer og kaffepauser om nødvendig. Men å gå glipp av en T-skjorte? Der går grensen! Som oftest er skjorten stygg, og man bruker dem kun her ute eller når man skal beise huset. Men like fullt; alle fikk, bare ikke jeg.

Og så har vi godteriet. Vi er villig til å gjøre innbrudd for det. Kjøkkenet må låse inn godteriet, hvis ikke blir det stjålet. Vi blir som barn når påskemarsipanen kommer. ”Den avdelingen fikk mer enn oss.” Når er det utdeling? Når kan vi voksne menn på 40 til 50 år stille oss i kø for å få godteriet vårt? Jeg husker godt at det i 2002 var tomt for marsipanbrød før påsken var over. Her er det jammen best å spise med en gang og det mye. Og hvor i all verden er seigmennene? De som var ute i fjor fikk jo det. For ikke å snakke om hvis du har hjemreise rett før påske. Godteriet blir ikke utdelt før påskeaften ettermiddag, og jeg skal hjem på Skjærtorsdag. Hva skal jeg gjøre? Dessuten har jeg hørt at på Oseberg Sør delte de ut godteriet på onsdagen før påske. Dette er urettferdig. Dette er en vernesak!

Dessuten har jeg hørt at de har tenkt å avlyse julenissen i år. Det går ikke an. Jeg er 46 år, og når jeg er på jobb i Nordsjøen i jula, så har jeg rett på julenisse. Synes egentlig at julenisse er noe stort tull, men vi har rett på det. Min kone arbeider med HVPU, og de har også avlyst nissen med den begrunnelse at de skal behandles som voksne folk. Men det er litt forskjell her, vi er tross alt ute i jula. Da har vi rett på julenisse.

Julepakken vi får av firmaet er alltid feil. Vi har rett på julegave. Det som hadde vært rettferdig var at det var en avstemming før jul om hva vi skulle få. Et år fikk vi laks. Postkontorer er lagt ned, de måtte gjøre det på grunn av røkelakslukta.
Hadde det ikke vært for pølsene så hadde jeg ikke orket å jobbe i Nordsjøen. Vi møtes kl. 23, en fast gjeng, for å spise pølser. Det har vi rett på. Jeg er begynt å bli litt småfeit, men pølsene betaler jeg tross alt skatt for, og da skal jeg jammen meg spise. Og hvis jeg spiser for mye av godteriet, så klarer jeg bare to pølser. Kvalm blir jeg, men det er jeg vant til.

Men i morgen skal jeg hjem og da starter kampen om riktig plass i køen. Og hvis ikke julenissen er på plass til juleturen, så tar jeg det opp med foreningen. I kveld må jeg gå på lugaren tidlig. For jeg må prøve å drikke opp all colaen som jeg har hamstret; sju bokser – det klarer jeg.
 
Annonse
SISTE NYHETER FRA FORSIDEN
Denne riggen er klar for norsk sokkel

Denne riggen er klar for norsk sokkel

15 brønner på Edvard Grieg-feltet.

[Les mer ] Riggnytt

Mange måter å regne på

Mange måter å regne på

Konklusjonen er fortsatt at norsk olje- og gassvirksomhet hverken truer klimaet eller rettferdig fordeling, eller innebærer for høy risiko for staten.

[Les mer ] Ramm kommenterer

Statoil er tilbake i In Amenas

Statoil er tilbake i In Amenas

18 måneder etter terrorangrepet.

[Les mer ] Felt/område nytt - INT

Profilerte stillingerAlle stillinger »
Profilerte selskapFra OffshoreX.no
AIR LIQUIDE OFFSHORE AS Logo

AIR LIQUIDE OFFSHORE AS

Air Liquide er verdens største Industri gass selskap. Vi har mer enn 40000 ansatte world wide og er tilstede i alle store offshore hubs i verden.

Se profil | offshorex.no
Victor A/S Logo

Victor A/S

Victor A/S leverer services og løsninger til markederne energi, offshore og marine. Vi producerer og leverer EPCM løsninger i komplekse rørsystemer i alle metaller, plastik og fiberglas, tryksatte/ikke-tryksatte tanke, konstruktion af procesmoduler og konstruktion af køleløsninger til ethvert formål.

Se profil | offshorex.no
Sandaband Well Plugging AS Logo

Sandaband Well Plugging AS

Sandaband is a unique non-consolidating, non-segregating, non-shrinking and non-fracturing well plugging material. The combination of individual high-strength quartz particles with bingham-plastic properties makes Sandaband an ideal well barrier, suitable for any downhole conditions. Main Applications: Permanent P&A, Temporary P&A, Lost Circulation Material, Sustained Casing Pressure

Se profil | offshorex.no
StS gruppen Logo

StS gruppen

StS gruppen er totalentreprenør innen overflatebehandling, passiv brannbeskyttelse, isolering, stillas, rigging, tilkomsteknikk, overtrykkshabitat, samt relatert engineering, inspeksjon, kurs og opplæring.

Se profil | offshorex.no
VEX-GRUPPEN AS Logo

VEX-GRUPPEN AS

VEX-Gruppen Rekruttering og Bemanning er lokalisert på Straume på Sotra og i Stavanger. Vi bemanner og rekr. til alle type stillinger til næringslivet og jobber for gode relasjoner med fokus på effektivitet og fleksibilitet.Vi oppnår de beste resultater ved å sette mennesket i fokus,vi finner den rette for deg. Er du jobbsøker og ser en spennede stilling er det bare å sende inn din cv

Se profil | offshorex.no
MTC & Partnere AS Logo

MTC & Partnere AS

MTC & Partnere A/S beskæftiger sig mandskabs udlejning indenfor overflatebehandling, isolasjon og vedlikehold. MTC & P har gennem mere end 10 år beskæftiget sig både on og offshore med overfladetehandling og isolasjon og har derfor en stor medarbejder stab der besidder mange års erfaring og udd. inden for disse områder. For MTC & P er værdi grundlaget Kvalitet/Sikkerhet/Tillid/Fleksibillitet..

Se profil | offshorex.no
Tips oss
Kontakt oss
Offshore.no AS
Annonsere
Ansvarlige
Sjefsredaktør: Erlend Keilen
OPPHAVSRETT
Alt innhold er opphavsrettslig beskyttet.
Copyright Offshore.no AS