Mange ISO-arbeidere tvinges til å skifte arbeidsgiver. - Det er blitt litt kaos i markedet etter Statoils tildelinger, sier SAFE-leder Terje Nustad til Offshore.no.  

Da Statoil tildelte sine ISO-kontrakter (isolasjon, stillas og overflate) før sommeren, sto BIS Industrier og Kaefer Energy igjen som de store vinnerne med avtaler verdt henholdsvis 550 og 610 millioner kroner årlig, mens selskaper som Norisol og STS Gruppen mistet sine kontrakter.  

Les også: Disse fikk Statoils ISO-kontrakter  

Mange arbeidere blir dermed tvunget til å skifte arbeidsgiver.  

Les også: Fikk 1000 jobbsøkere uten å annonsere  

- Vi håper å unngå oppsigelser, og markedsanalyser viser at det vil være nok arbeid, sier administrerende direktør Jan Arvid Jensen i STS Gruppen.  

- For oss vil dette vil kunne medføre en del oppsigelser, sier divisjonssjef Trond Soltvedt i Norisol, uten at han vil oppgi noe konkret tall.  

- Stemoderlig behandlet 
Fagforeningen SAFE frykter at ansatte som bytter jobb må gå ned til null i ansiennitet og ned i lønn.  

- Det er blitt litt kaos i ISO-markedet etter Statoils tildelinger. Denne gruppen har alltid vært stemoderlig behandlet, med høy risiko og sokkelens dårligste lønns- og arbeidsvilkår, sier Nustad.  

Forbereder søksmål 
Fagforeningen oppfordrer derfor alle SAFE-organiserte i ISO-fagene som blir berørt av kontraktskifter om å stille seg bak et kommende søksmål med krav om at reglene om virksomhetsoverdragelse også skal gjelde disse fagene.  

- Når selskaper innen boring og forpleining vinner kontrakter med operatørselskaper blir de ansatte behandlet etter bestemmelsene om virksomhetsoverdragelse. Det vil si at de beholder ansiennitet og lønn på sin nye arbeidsplass. Derfor er det viktig at alle ansatte som enten får oppsigelse eller ny stilling krever sin rett gjennom å støtte opp om SAFEs søksmål, sier Nustad.

"Krav og eventuelt søksmål kan reises mot både gammel bedrift som går til oppsigelse, og mot ny bedrift som ikke ansetter, eller som ansetter uten å følge bestemmelsene om at tidligere lønns- og arbeidsvilkår skal opprettholdes", skriver SAFE.